Det är vanligt att blanda ihop begreppen revisor och redovisningskonsult och det kan bli onödigt dyrt att anlita en revisor till jobbet som en redovisningskonsult kunde ha gjort.
För det är inte samma sak utan två helt olika roller där den ena sköter bokföring, bokslut och deklarationer och den andra går in som en oberoende part och granskar både bokföring, bokslut och deklarationer men även styrelsens arbete.
Redovisningskonsult
Det är vanligt att blanda ihop begreppen revisor och redovisningskonsult och det kan bli onödigt dyrt att anlita en revisor till jobbet som en redovisningskonsult kunde ha gjort.
För det är inte samma sak utan två helt olika roller där den ena sköter bokföring, bokslut och deklarationer och den andra går in som en oberoende part och granskar både bokföring, bokslut och deklarationer men även styrelsens arbete.
Revisor
En redovisningskonsult hjälper dig som företagare och med det löpande arbetet, såsom bokföring, bokslut, årsredovisning, deklarationer, löner och rådgivning.
Titeln är inte skyddad och kräver ingen särskild utbildning och det är därför viktigt att säkerställa att den redovisningskonsult du vill anlita faktiskt har kunskapen som krävs i just ditt bolag.
Lagkrav
Förr var revision ett lagkrav för alla aktiebolag men från år 2011 är det frivilligt för bolag som inte uppfyller två av villkoren:
- Fler än 3 anställda i medeltal
- Mer än 1,5 miljoner kronor i balansomslutning
- Mer än 3 miljoner kronor i nettoomsättning.
Om minst två av villkoren (samma två) är uppfyllda två räkenskapsår i rad inträder lagkrav på revision för det tredje årets räkenskaper.
Behöver jag revisor?
För att ta reda på om företaget behöver en revisor tittar du på de senaste 2 räkenskapsåren och fastställer:
Antalet anställda i snitt över året
Det finns två sätt att räkna ut detta. Det ena sättet är att du tittar du på arbetad tid under året (räkna med betald frånvaro) och delar med normal arbetstid. Tex 1 765 / 1 920 h = 0,91 heltidsanställningar. Talet avrundas till heltal, i detta fallet 1 heltidsanställning.
Det kan även beräknas genom att titta på ett genomsnitt av avtalet anställda vid årets början och årets slut. Tex om det finns 3 anställda vid årets början och 5 vid årets slut så slås de ihop till 8 och delas på 2 vilket blir ett snitt på 4 heltidsanställda.
Balansomslutning
Balansomslutning är det belopp som balanseras i balansräkningen. Titta på summan av tillgångar, efter att bokslutet är gjort ska det vara samma som summan av skulder och detta är det belopp som kallas balansomslutning.
Nettoomsättning
Nettoomsättning är den omsättning du haft på faktisk försäljning och finns i din resultaträkning.
Om räkenskapsåret är längre eller kortare än 12 månader ska värdet justeras. Är ditt år tex 16 månader så tar du din omsättning och delar med 16 och multiplicerar med 12. Är året 7 månader delar du omsättningen med 7 och multiplicerar med 12.
Sammanställning
När värdena är fastställda jämförs de med gränsvärdena och om samma två värden överskrids två år i rad så ska nästa års räkenskaper granskas av en revisor i samband med bokslutet.
Exempel
- År 1 uppfylls endast beloppet för nettoomsättning.
- År 2 uppfylls beloppet för nettoomsättning och balansomslutning.
- År 3 uppfylls beloppet för nettoomsättning och antalet anställda.
- År 4 uppfylls beloppet för nettoomsättning och antalet anställda.
- 5e årets räkenskaper behöver granskas av en revisor.
När det är dags för våra kunder att anlita en revisor så hjälper vi dem att hitta någon som passar både dem och deras företag och sköter stor del av kontakten och leverans av material och underlag.
